无需求状态下营销管理的任务是 :营销型公司，员工没有工作状态，工作氛围懒散，该如何解决？

字幕条短视频 2022年06月17日 19:48 421 admin

员工没有工作状态，工作氛围懒散，从根本上讲应该是公司管理结构出现了问题。在企业中，每一个人应该有自己特有的定位以及业绩目标。从企业的战略来讲，公司应为当年的的工作制定目标，并通过对于年度的目标进行分解成不同的目标方向，从总目标来确定每一个部门的工作目标，一个部门中，所有的工作都是针对实现未来的目标而进行的工作的。

那么这个目标的设计应该从不同的方面出发，营销型企业，就需要对目标进行确立，比如一个销售，应该至少有三个目标：第一个，是当月的业绩是多少？当月完成了多少？你又在做哪些方面的努力？第二个：开发了多少个新客户？这些新客户的意向以及你的跳跃效果是如何的？第三个：每天回访了几个老客户？回访的情况是如何的？

每一个人都应该有自己的目标，每一个人都应该对团队的目标负责，建立相应的责任制度，并通过部门、公司的制度来进行监督管理，逐渐改变。