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无需求状态下营销管理的任务是 :营销型公司,员工没有工作状态,工作氛围懒散,该如何解决?

字幕条短视频 2022年06月17日 19:48 397 admin

员工没有工作状态,工作氛围懒散,从根本上讲应该是公司管理结构出现了问题。在企业中,每一个人应该有自己特有的定位以及业绩目标。从企业的战略来讲,公司应为当年的的工作制定目标,并通过对于年度的目标进行分解成不同的目标方向,从总目标来确定每一个部门的工作目标,一个部门中,所有的工作都是针对实现未来的目标而进行的工作的。

那么这个目标的设计应该从不同的方面出发,营销型企业,就需要对目标进行确立,比如一个销售,应该至少有三个目标:第一个,是当月的业绩是多少?当月完成了多少?你又在做哪些方面的努力?第二个:开发了多少个新客户?这些新客户的意向以及你的跳跃效果是如何的?第三个:每天回访了几个老客户?回访的情况是如何的?

每一个人都应该有自己的目标,每一个人都应该对团队的目标负责,建立相应的责任制度,并通过部门、公司的制度来进行监督管理,逐渐改变。

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