保险区拓好还是营销好(平安保险区拓和营销哪个好)

字幕条短视频 2022年06月27日 22:12 814 admin

1、区拓其实就是指符合保险监管部门制定的保险营销员管理规定，具有保险营销员资格，与公司签订代理合同，向公司收取代理手续费，在公司授权范围内以“孤儿保单”收费保全和客户服务为依托，进行市场培育维护与开拓的保险。

2、哪家公司都一样，你不为公司创造价值，哪家公司会给你底薪工资区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。

3、有区别，而且区别很大1新人入司的责任底薪训练津贴区拓只有半年，营销却有一年，而且责任底薪营销也高些2业绩的计算方式不同正常情况下区拓的佣金只有营销的7080%左右扩展阅读保险怎么买，哪个好。

4、1区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有2因为平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户离职业务员的长期保单称为孤儿单，仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务。

5、区拓部属于保险公司内部部门，有底薪，主要负责一些孤儿保单，享有公司内部资源，同时也可自行展业，也就是说签单越多，工资越多，但是每个季度都要达成一个Q值的考核而营销部人员需自己开阔市场，签不到单就一分钱都没有。

6、保险营销是以保险这一特殊商品为客体，以消费者对这一特殊商品的需求为导向，以满足消费者转嫁风险的需求为中心，运用整体营销或协同营销的手段，将保险商品转移给消费者，以实现保险公司长远经营目标的一系列活动。

7、没有什么区别，都是要做营销的，以前我们这边区拓的工作除了营销之外要接受公司安排的孤儿单客户进行服务，由于现在改了些制度，公司把每个部门名下的孤儿单客户由本部继续服务入公司哪个部门不重要，找一个合得来的有能力的。

8、营销和区拓的区别营销是新客户开发区拓是孤儿单＋客户开发一从佣金方面的区别营销新契约首佣高于区拓新人入司的责任底薪训练津贴有一年，责任底薪高于区拓业绩的计算比例高于区拓区拓有团队发展收入。

9、营业部底薪拿半年如果自己实力强和人脉关系好的话，可以选择营业部，如果一两样都一般的话，那最好选区拓部愿你有好的发展扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。

10、没有什么太大的区别，只是营销侧重销售保单，区拓主要负责孤儿单，同个公司区拓分的孤儿单会是营销的几倍甚至几十倍希望采纳。

11、区域拓展部好一些，但是不管你去哪里，跟对人干对事儿都很重要，一定要对你的推荐人人品及能力有个综合评价，否则以后会很麻烦。

12、个人认为区拓好啦我以前在中国人寿的工作过，部门也是和平安的区拓一样区拓就应该有底薪，还有以前的老客户让你去跟踪服务意思明了点就是有以前的老客户让你去开发了营销就得什么都是自己白手开展了。

13、区拓好点，因为有孤儿单维护。

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14、帮你分析一下平安售后服务人员属于保险公司销售部门的一部分，实质还是需要做出业绩来，换句话讲，当然需要拉新客户为主，口头上说什么“区拓员或保险服务员”其实跟业务员一样，换汤不换药就像大家所认为的那样，保险的确。

15、2营业部就是完全靠自己去开拓陌生的市场两者的区别还有区拓部的底薪和收成没有营业部高，但区拓部拿底薪的时间比营业长，营业部底薪拿半年如果自己实力强和人脉关系好的话，可以选择营业部，如果一两样都一般的话。

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