抖音房地产营销 :房地产裁员降薪下，40岁的地产人都去做什么了？

直播带货 2022年07月12日 23:48 1170 admin

房地产裁员降薪，40岁的地产人一般会继续从事与地产相关的行业。

45岁是房地产行业的一个槛一家房地产开发公司，基本的部门有销售部、工程部、材料部、财务部、研发部等，其中重要的部门为销售部和工程部。

在房地产公司工作的员工，一旦年龄到了45岁，普通部员和中层干部几乎会面临一刀切的降薪裁员。特别是中层干部，到了45岁若没有上升空间，公司困难时这批人员首当其冲被降薪裁员。

比如销售岗位，40岁至45岁一般为营销总监或区域项目总，在这个年龄阶段的地产人，操盘经验丰富，营销线上的人脉广泛。但是，如果不能上升到城市总公司任职，那么该地产人危机重重，随时可能被总公司列入裁员黑名单，这就是残酷的现实。

被裁员地产人的地产情结40岁至45岁的地产人在房地产行业已经浸润多年，他们都对房地产行业有一种行业情结，那就是难以抛舍的情感。

地产人从年轻时跨入房地产行业，见识了太多的楼市风风雨雨，他们在这一行从行业小白到行业精英，学到了很多知识和经验，个人也得到了长足的发展。

一个资深地产人是不会轻易离开这个行业的，因为这个行业给了地产人很多东西，不仅是物质方面，也包括精神方面的。

抖音房地产营销
:房地产裁员降薪下，40岁的地产人都去做什么了？

被裁员地产人的曲线发展基于难以割舍的情结，40岁至45岁的地产人被公司裁员后，一般都会从事与房地产相关的行业。

比如，从事销售的会去某甲方的渠道部门，地产电商，中介行业继续发展；从事工程的会去小开发商或监理公司继续发展；从事研发的会去地产销售代理公司继续从事研发工作。

当然，40岁至45岁的地产人被裁员以后也有暂时转行的。但是，一旦有机会重回地产行业，这些曾经的地产人还是会再次进入他们熟悉的领域。

总结40岁至45岁的地产人身处边缘人的尴尬，随时面临降薪裁员，但是留给他们的也许是绝处逢生。

以上就是我的回答，仅供参考。希望我的回答能对题主有所帮助！

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