营销资源 :去面试一家医药销售类公司时被问到是否有资源，或者家里是否有这方面的人，该怎么回答？

短视频营销 2022年07月15日 02:30 1198 admin

作为医疗圈的人，楠哥来给大家说说这道题。如果你是一个在医疗圈混了一段时间，而且面试的是经理级的岗位的话，你是否拥有一些对工作有利的资源是非常重要的能够影响你是否能被录用的因素，甚至有些时候这是唯一的因素。因为在中国，尤其是医疗领域，目前来看，绝大部分销售仍然是关系导向型的，所以用人方才如此看重你拥有的资源和关系。对于如何回答这个问题，楠哥有如下几个建议，

1、不要把话说得太满，给自己留几分余地这里面包含两层意思，一方面是你没有必要在面试的时候就把自己拥有的全部资源都说出来；另一方面是，不要因为曾经XX主任是自己的客户，就把对方当成了你的人脉，面试里夸下海口，入职以后让领导觉得完全不是那么回事儿

2、资源有多方面的，不要以为只有认识医生才是资源医生确实是直接的资源，但是在医疗领域，只认识医生是远远不够的，代理商、设备科、药剂科、政府官员等等都是非常重要的环节，因此，即使你不认识大医生，有刚刚提到的这些关系也是非常重要的筹码

3、如果你真的什么资源都没有，那就用你的业绩和能力来说话刚刚已经说了，其实只有对于工作时间比较久，应聘经理级以上的员工时，资源才是必要的，如果只是应聘销售代表，资源不是最重要的，你的能力和达成业绩的记录才是重要的，所以不要过于担心这个问题

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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