口碑营销项目经理招聘 :招聘一个销售主管主要考察哪些方面？

直播带货 2022年06月03日 16:30 726 admin

看了上面的回答，有些太理论化了，其实销售主管最主要的是要带领手下的团队完成销售业绩，因此，以下几点是最重要的:

一、丰富的销售经验。自己知道怎么把产品推销出去，才能有资格教别人怎么推销产品。

二、教强的培训能力。能把自己的营销经验分享给团队的每个人，让他们迅速成长。

三、极强的抗压能力。团队完不成销售业绩，销售主管是首先被领导骂的，被骂完了还要接着带领团队干活。如果抗压能力不强，很难调整好心态。

四、一定的管理能力。主管要善于调动员工的积极性，确保手下员工能执行公司的方针政策。

五、一定的招聘能力。销售行业人员流动性大，又不能只指望着人事部去招人，主管自己需要具备一定的招聘能力，这样才能给团队不断输入新鲜血液，给团队带来活力。

至于其他方面，基本可以忽略，这只是个主管的活，上面还有经理、总监，要求太高了，那经理、总监就得失业了！

招聘一个销售主管主要考察哪些方面？

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