抖音全员营销(抖音全员营销方案)

字幕条短视频 2022年07月18日 02:48 468 admin

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5月27日，有网友反映，居然之家要求员工在微博、抖音、小红书等各类平台账户上，转发公司各类营销活动，未按时开通账户，转发内容的员工将面临罚款、辞退等处罚。

这份“推进全员线上营销”的通知显示，公司要求各员工下载安装并开通抖音、快手、微博等14个平台软件账号，按时全量转发公司发布的各项内容，扩大公司宣传曝光声量。

通知还要求，员工每少开通1个平台账号或少转发1次，则扣除当月奖金100元；超过3个未开通或超3次未转发的，扣除当月奖金全部；全部未开通或超10次未转发的，予以辞退处理。通知还对业务员做出了每月不少于2场直播的要求。

记者联系上居然之家一名工作人员，他告诉记者，暂不清楚曝光文件的真实性，自己也不负责该类事件，亦无相关部门联系方式，是否有进一步回复亦不清楚。

居然之家武汉方面的负责人告诉记者，武汉这边暂未收到该文件，不清楚其他地方的要求。

这名负责人表示，因员工介绍人来店面消费可获得不菲的奖励，部分员工会主动转发公司的各项营销活动，至于不转发的员工，公司没有任何处罚规定，更不会有辞退员工。“这么大的品牌，怎么会出现这样的情况？”

27日午间，九派财经联系到传出这份通知的爆料人，其自称是居然之家的员工，并表示，该文件是发给居然之家内部员工，门店不属于内部员工，因此收不到该文件。自己是因为看不惯，才“做出头鸟”，但自己也有自己的顾虑，不方便就具体事宜接受采访。

企业是否有权“征用”员工私人社交账号？河南豫龙律师事务所付建律师认为，用人单位和员工之间应当遵循公平自愿原则，对于要求员工在自媒体平台转发或者直播，属于劳动者劳动范畴之外的工作，不应当进行强制性的规定，如果想增加到员工的工作内容中，必须和员工协商一致，并且通过书面的形式变更劳动合同条款，否则员工可以拒绝。

九派财经注意到，居然之家公布的2021年财报显示，去年公司营收130亿元，同比上升44.88%。这也是居然之家营收首次超过百亿规模。

九派财经记者李益文

【来源：九派新闻】

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